Vår nationella styrka är förmågan och viljan att samarbeta. På denna princip bygger även samhällets beredskap, som kallas samarbetsmodellen för övergripande säkerhet. Enligt modellen agerar myndigheterna, näringslivet, olika organisationer och medborgarna tillsammans i syfte att trygga de funktioner som är av vital betydelse för oss alla. I samarbetet behövs allas insatser i syfte att nå målet, och ingen aktör är viktigare än någon annan. Nylands brigad iakttar samma principer i sitt arbete. Bara genom att göra saker tillsammans uppnår vi resultat, och de resultat vi når genom samarbete är mer omfattande än summan av dess delar.
Livet i garnisonen är alldagligt, och det är lätt hänt att man bara följer med strömmen. Av denna orsak är det viktigt att alla kommer ihåg varför arbetet utförs och att alla har ett gemensamt mål. I Nylands brigad bör uppgiften vara klar för var och en: Vi upprätthåller beredskap och utbildar trupper för undantagsförhållanden, som ingen önskar ska bli verklighet, men som vi alla måste bereda oss på. Uppgiften är utmanande, men samtidigt belönande.
Det är inte alltid trevligt att öva för undantagsförhållanden, och varje övning medför nödvändigtvis inte fina minnen. Att man testar sina gränser gör att man utvecklas som människa, och att man finner dem är belönande – ofta först efteråt. De situationer där man varit tvungen att sätta sig själv på spel för att uppnå någonting ger upphov till de bästa minnena. Man måste dock komma ihåg att det räcker för oss här i brigaden att vi ärligt kan säga att vi gjort vårt bästa. Även i den svåraste av uppgifter är målet att återvända hem tillsammans.
Trygg tjänstgöring utgör grunden för den verksamhet som personalen och beväringarna tillsammans säkerställer. Båda har sin egna roller och uppgifter. Helheten stöds av försvarsmaktens anvisningar och säkerhetsföreskrifter, olika verktyg för hantering av risker och ett öppet klimat som utvecklar verksamheten. Inte ens de bästa systemen fungerar om man inte har inbördes förtroende. Då misstag sker bör man inte leta efter skyldiga, utan man bör lära sig av dem och gå vidare.
Kraven gällande tjänstgöringssäkerhet kommer att förändras i framtiden. Det internationella samarbetet förutsätter utvärdering och samordning av förfaringssätt. Här betonas personalens yrkesskicklighet att samordna uppgiften, truppen och verksamhetsmiljön till en helhet med vilken man på bästa sätt svarar mot den uppgift som givits. Yrkesskicklighet kan inte enbart uppnås via läroböcker, utan dess utveckling kräver många år av arbete.
I Nylands brigad arbetar var och en för ett gemensamt mål, vilket gör det lätt att ta upp både lyckade och misslyckade utföranden. Även om det ibland kan kännas svårt att ta upp en besvärlig fråga uppnår man det bästa resultatet genom att gå igenom den tillsammans. Den som arbetar för en gemensam sak erbjuds både tid och stöd i alla lägen.
