Brigaden har vuxit både psykiskt och fysiskt under de två senaste åren. Samtidigt har man ställt upp mål och dragit upp riktlinjer för utvecklingen med tanke på nästa årtionde. I synnerhet tre helheter har främjats: de värnpliktigas tjänstgöring, det internationella samarbetet och brigadens operativa prestationsförmåga. Helheterna är sammanlänkade med varandra och omfattar ett stort antal detaljer. En del av dem ger snabba resultat, och med andra byggs brigaden inför 2030-talet.
Med tanke på helheten har det varit av central betydelse att formulera målen så att var och en genom sitt arbete kan främja uppnåendet av dem. Öppenhet har gjort det möjligt att utsätta tankarna för en mera omfattande diskussion i syfte att säkerställa en gemensam förståelse och att man förbinder sig gemensamt till målen. Uppgiftstaktik har använts i synnerhet i situationer då dimman gör det svårare att ta sig fram och friktionen gör rörelserna långsammare.
Brigadens verksamhetskultur är ett resultat av långsiktig verksamhet samt av att man stärkt det som är bra och lärt sig av fel. Att verksamhetskulturen mött utmaningar har setts som en möjlighet att utveckla växelverkan och öppenheten.
Brigaden har levt i en tid av förändring, vilket har betonat kravet på kontinuerlig utveckling. Detta kräver innovationsförmåga, mod att prova på nya saker och beredskap att ta risker. Alla nivåer bör bära ansvar. Verksamheten bör byggas genom samarbete i enlighet med brigadens målsättningar. När det är fråga om samarbete är det tillåtet att vara självisk på ett sunt sätt. Endast på så sätt kan vi säkerställa betydelsen av vårt arbete även i framtiden och vår verkningsfullhet som en del av marinen och försvarsmakten.
Sist och slutligen bygger all verksamhet på stolthet över det egna arbetet. Brigadens egen särskilda uppgift som producent av amfibietrupper, stoltheten över att värna den finlandssvenska kulturen och traditionerna samt det exceptionellt starka stödet från våra intressenter skapar gemenskap.
Personalen vid Nylands brigad har hög arbetsmoral och utmärkt sammanhållning. Genom att göra saker tillsammans och stöda varandra har vi även klarat oss igenom svåra situationer på ett fint sätt. Jag vill tacka brigadens personal för ett utmärkt arbete och i synnerhet för det stöd jag fått. För att förstå vad brigadens sammanhållning handlar om måste man uppleva den själv.
De värnpliktiga och de kvinnor som utför frivillig tjänstgöring är brigadens resurs och gör brigaden till en helhet. Det har varit fint att följa med unga vuxna under deras resa och samtidigt dela deras framgång och utmaningar. Minnet av motiverade, förnuftiga ungdomar som stöder varandra kommer att leva kvar hos mig.
Nylands brigads ställning och roll som en del av den finlandssvenska kulturen och gemenskapen är betydande. Brigaden är en fast del av samhället, och vår verksamhet intresserar i hög grad olika grupper. Det stöd som brigaden får är starkt, och stödnätverket är ytterst viktigt för oss. Jag tackar i synnerhet Nylands Brigads Gille samt städerna Raseborg och Hangö för stöd och vänskap. Vår verksamhet skulle inte vara möjlig utan ert starka och aktiva stöd. Jag vill även tacka vår garnisonsrestaurang, hälsostationen, soldathemmet samt Försvarsfastigheter för det stöd som ni gett brigaden. Vi har haft ett så nära samarbete att man ofta har glömt att vi tillhör olika organisationer. Det här ger en bra bild av hur väl våra mål sammanfaller.
Ingenting varar för evigt. Jag är stolt över den möjlighet jag fått att fungera som kommendör för Nylands brigad. Särskilt stolt är jag över att jag får vara en del av den finlandssvenska gemenskapen, och jag vill tacka för det varma mottagande och stöd jag fått under min tid som kommendör. Brigaden har gett mig många fina minnen och samtidigt möjlighet att lära mig nya saker och utvecklas som soldat.
Jag går vidare med brigadens motto i klart minne: Militärt kunnande, Sammanhållning, Framåtanda!
